Informationsanspruch für Arbeitnehmer bei Betriebsübergang
Ihr Recht auf Information. Das Bundesarbeitsgericht BAG setzt sich immer wieder mit dem Thema Unterrichtungspflicht und Widerspruchsfrist auseinander. Bei beiden Themen setzt das BAG strenge Rahmenbedingungen für die Beteiligten. Das kann ggfs. bis zu Schadensersatzansprüche bei Verletzung der Unterrichtungspflicht reichen.
Unterrichtungspflicht bei Betriebsübergang Es ist Pflicht, Arbeitnehmer über den Betriebsübergangund seine Folgen zu unterrichten (§ 613a Abs. 5 BGB) Zeit der Unterrichtu
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Bild: © D.Andrade