Bundesarbeitsgericht: Vorbehaltliche Weihnachtsgeld-Klausel ist ungültig
Umstritten war bislang, ob im Arbeitsvertrag vorbehaltlich gewährtes Weihnachtsgeld stets eine freiwillige Leistung bleibt. Das Bundesarbeitsgericht entschied nun zu Gunsten eines Arbeitnehmers.
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschied am 08.12, dass ein Arbeitnehmer trotz Weihnachtsgeld-Vorbehaltsklausel im Arbeitsvertrag den Anspruch auf Weihnachtsgeld geltend machen kann.
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